Acompanhamento

Serve para saber como está o membro dentro da empresa, se ele tá bem com a empresa, se ele tá sobrecarregado e essas coisas. Esse acompanhamento se dá basicamente por uma conversa roteirizada com média de duração de uma hora que serve para saber como o membro está no geral, se ele está precisando de alguma ajuda e serve também para saber como o membro está com relação aos âmbitos gerais da empresa. Na gestão passada o acompanhamento era diferente para cada diretoria. Agora, com o modelo de squad, o acompanhamento foi unificado é o mesmo para todos os membros.